Publicado en Boletín de Economía y Finanzas (Segundo Trimestre 2010) del Colegio de Economistas del Guayas.

Por: Ec. Xavier Rodríguez Cruz, MBA

Considerando que toda empresa es un agente continuo de cambio social y que las acciones derivadas por el desarrollo de sus actividades tienen impactos significativos a nivel económico, social y cultural; el concepto de RSE ayuda a entender la labor de la empresa hacia un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresarial con dimensiones económicas, sociales y ambientales a favor del sector económico en la cual despliega su proceso productivo y comercial; y, más en su entorno inmediato.

En consecuencia, podemos afirmar que la RSE es una iniciativa de carácter voluntario en la cual se involucra la empresa basados fundamentalmente en el respeto a sus empleados, comunidad y medio ambiente .

Hoy en día, los ejecutivos encargados de la dirección han observado y estudiado las experiencias de otras empresas en el desarrollo de este modelo de gestión, ante la cual se ha identificado que sus efectos no son exclusivos a resultados cualitativos si no también cuantitativos debido al incremento en sus beneficios, razón por la cual las diferentes empresas, independientemente al sector industrial que pertenecen, han irrumpido su accionar en conjunto con su grupo de interés (stakeholders) para aplicar este modelo de gestión e incorporarlo a su estrategia empresarial, [...], con objeto de tener una ventaja competitiva en el sector productivo al que pertenece a fin de incrementar sus beneficios.

Como es conocido, para el caso ecuatoriano el desarrollo de prácticas que tengan que ver con la Responsabilidad Social Empresarial como tal no son muy alentadoras, pues si bien es cierto muchas de ellas
realizan labores que involucran a la sociedad en general no corresponden con los elementos básicos para que las decisiones y actuaciones de las empresas sean consideradas partes de una actividad socialmente responsable, es decir las empresas deben servir a la sociedad con productos eficientes, ecoamigables
y con precios justos, que además de cumplir con el marco legal que regula su actividad económica, incorporando
y asegurando el cumplimiento de buenas practicas ambientales en el desarrollo de su proceso productivo y de comercialización, así como también respetar los derechos humanos tanto al nivel interno, por lo que deberán promover la salud y seguridad ocupacional de sus trabajadores , y
externo en la que promoverá el desarrollo humano de su entorno inmediato y sector, en otras palabras se deberán realizar una gestión integral y no por ejes aislados.

En el país se calcula que apenas el 30% de los empresarios conoce ciertas herramientas relacionadas con la RSE, esto según el primer informe llamado “Línea base de responsabilidad
social en el Ecuador 2008” elaborado por UNICEF, Catholic Relief, Swisscontact, Care Internacional e IDE Business School.

Para el caso ecuatoriano, existen tres (3) ejemplos de éxitos de aplicación práctica integral de la RSE, y que formaron parte de un Programa Piloto de “Gestión sustentable en empresas del Ecuador”, el cual se orienta bajo los principios internacionales de Responsabilidad Social Empresarial, impulsado por SWISSCONTACT-ECUADOR, permitió que Graficas Paola, Fabricables y Floralp logren alcanzar significativas mejoras en sus procesos y resultados, mediante la implementación de diferentes instrumentos que garanticen un serio y riguroso funcionamiento del sector, tanto desde el punto de vista de la calidad como desde la perspectiva ética en el desarrollo de cada una de las actividades empresariales de las empresas indicadas anteriormente, logrando precautelar no solo los intereses de cada una de las empresas si no también los de todas aquellos que se relacionan con las mismas y que afectan y son afectados por su accionar productivo.

Podemos adicionar entre otras cosas además que en estas experiencias se busco la conformidad con la Legislación del Ecuador y las normas del derecho internacional pertinente y metas del Milenio (ONU, OIT, etc) y el alineamiento conceptual y metodológico con las principales normas sociales y “códigos de conductas” internacionales (AA1000 acountability 1000, SA800 social accountability, GRI, ETI, Fair Trade, CERES Principles, Forest Stewardship Council, Global Compact Principles, Global Sullivan Principles, Principios del Ecuador, Community Mark, ISO 14001, y OHSAS 18001).

Otro revelador dato del estudio antes citado, calcula que el 90% de las empresas destinó menos del 1% de sus ventas a acciones relacionadas con la Responsabilidad Social.

En consecuencia, este estudio y más aún la evidencia actual de las empresas con respecto a las prácticas de RSE nos indica sobremanera que en el País no existe un visión clara de la RSE pues se la considera como hechos aislados de compromisos con la comunidad y no como modelo de negocios de proyectos empresariales sustentables.

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