América Economía | CHILE
Análisis & Opinión / Joaquín Vial
Los sistemas de pensiones en países desarrollados están en crisis, como puede ver cualquier lector de The Economist, que en su edición del 9 de abril publicó un informe especial titulado “70 o quiebra!”. El envejecimiento de la población ha dejado a los sistemas de beneficio definido con perspectivas financieras lamentables, para las cuales no hay soluciones fáciles ni populares: aumentar drásticamente las edades de jubilación, las tasas de aportación o reducir los beneficios.
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El día 20 de enero, en la sección Cartas al Director de diario Expreso, salió una publicada bajo el título “Pregunta sobre el IESS”. La transcribo.
Pregunta sobre el IESS
José J. Zurita Andrade
Luego de leer las 10 preguntas remitidas por el Presidente Correa a la Corte Constitucional me queda claro algo que: 1) no es una consulta que resuelve los temas de inseguridad, como se dijo que era el objetivo inicial; 2) votar NO en la consulta, no es votar en contra de Correa es votar a favor de la libertad individual de escoger, de triunfar o fracasar, de hacer el bien o hacer el mal. El gobierno no es la mata de la moralidad para decirme o “darme escogiendo” lo mejor para mí.
Un tema que sí merece ser consultado es el de la seguridad social. El IESS no puede ser la caja chica del gobierno; el IESS no puede usar nuestro dinero para estos fines. ¿Por qué no mejor consultar si se está de acuerdo o no en emular el sistema de pensiones de capitalización individual (sistema de AFP) con tanto éxito en Chile y replicado también con éxito en Perú y en más de 20 países alrededor del mundo?
Este gobierno tiene como consigna el cambio, pues esta es una reforma de grandes cambios, esta sí es una verdadera revolución de grandes beneficios para la ciudadanía.
El día 13 de enero, en la sección Cartas al Director de diario Expreso, salió una publicada bajo el título “¿Existe la gratuidad en economía?”. La transcribo.
¿Existe la gratuidad en economía?
José J. Zurita Andrade
En el libro “Economía del sentido común -lo que todo el mundo debería saber sobre riqueza y prosperidad-” de James Gwartney, Richard Stroup y Dwigth Lee; se presentan diez elementos claves de la economía para entenderla, pensar como un economista y entender por qué nuestra economía y nuestro mundo trabajan del modo en que lo hacen.
Uno de estos elementos claves lo denominan “no hay tal cosa como un almuerzo gratis”. Las promociones de restaurantes en las que se ofrecen 2×1 o que los niños comen gratis, no existen; sino lo que hay es un traspaso del costo de ese otro platillo o comensal al primero.
El Gobierno ofrece educación y atención médica gratuitas, pero ¿son realmente gratis? ¿el dinero aparece de forma mágica para cubrir estos ofrecimientos? ¿O se cubre con los impuestos de los contribuyentes?
Con el paquete de impuestos propuesto para cubrir el déficit generado para la atención médica gratuita, queda evidenciado que no es gratuita.
La medida de gratuidad de la atención médica hizo que colapse el sistema hospitalario estatal, evidenciando una vez más, que el Estado no es eficiente y que las buenas intenciones no sirven como políticas de Estado.
El día 24 de diciembre, en la sección Cartas al Director de diario Expreso, salió una publicada bajo el título “La solidaridad navideña”. La transcribo.
La solidaridad navideña
José J. Zurita Andrade
En Navidad es común que muchas personas destinen parte de sus ingresos y tiempo a visitar a enfermos, cárceles, niños y ancianos con el fin de ayudar y alegrar por lo menos por un corto tiempo sus vidas.
Ayudar a los demás no es el único fin con el que las personas realizan estas actividades, es también el sentirse bien con ellos mismos.
El egoísmo tiene su virtud, y es que si hay algo que me llena y me hace sentir mejor, puede ser una acción que beneficie a los demás. ¡Qué bueno sería si las personas pudieran destinar más de sus recursos para hacer sentir mejor a los demás!
Lamentablemente hoy esto en el Ecuador es difícil ya que un Estado que merma el ingreso y las ganancias con altos impuestos, en vez de beneficiar a los que menos tienen, los perjudica ya que evita que más personas puedan contribuir con su egoísmo a hacer sentir mejor a los demás.
El día 18 de diciembre, en la sección Cartas al Director de diario Expreso, salió una publicada bajo el título “No al sueldo por decreto”. La transcribo.
“No al sueldo por decreto”
José J. Zurita Andrade
Señor Director: Los empresarios y los trabajadores no se pusieron de acuerdo en la fijación del sueldo mínimo, por lo que será el Ministerio de Relaciones Laborales el encargado de fijarlo. Los empresarios querían aumentarlo en función al índice de la inflación, mientras que los trabajadores que suba hasta 300 dólares.
La aspiración de todos es ganar más, ya sea como empresario o como trabajador; pero imponiendo salarios se resta competitividad a las organizaciones, ya que encarece su producto o servicio. El sueldo mínimo genera desempleo y peor un incremento del mismo.
Para lograr ganar más y aumentar los ingresos personales, no debemos esperar que sea una ley o decreto el que otorgue el incremento, debe ser nuestro desempeño y gestión. El más preparado, gana más.
¿No sería mejor liberar el valor del sueldo y que quede según decidan el empleador con el empleado? ¿Por qué mejor no tenemos un sistema de contratación por horas, lo que permitiría a las personas tener 2 ó 3 trabajos con lo cual aumenten su ingreso? ¿Cuál es el incentivo a crear empresa si las ganancias se merman por lo caro de la contratación laboral?